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Laufbahn- und Führungscoaching | berufliche Übergänge | Persönlichkeitsentwicklung | Wiedereinstieg | Wellbeing im Job |
Arbeitsrechtsberatung | Interviewtraining | Selfbranding
Spurwechsel. Berufliche Übergänge im betriebswirtschaftlichen Umfeld.
Laufbahnberatung & Coaching für Orientierung und Klarheit
Manchmal läuft der Motor, aber die Richtung stimmt nicht mehr. Du funktionierst, doch fühlst dich ausgebremst. Ein Sparring bringt dich wieder in Bewegung – für mehr Leichtigkeit und Freude im Job.
Ob Standortbestimmung, Neuorientierung, Wiedereinstieg oder einfach mehr Zufriedenheit im Job – ich begleite dich mit einem Ansatz, der Positive Psychologie, interdisziplinäre Expertise und Lösungsfokussierung verbindet. Gemeinsam entdecken wir deine Stärken, schärfen den Fokus und gestalten konkrete nächste Schritte, die zu dir und deinem beruflichen Kontext passen. Du erhältst praxisnahe Impulse, wirksame Tools und passgenaue Strategien.
Smoother Rollenwechsel & Neupositionierung
Eine Führungskraft möchte die Leitung abgeben, die Organisation die Karrieretransition ermöglichen - gemeinsam gestalten wir den Spurwechsel. Der Ausstieg aus einer verantwortungsvollen Führungsrolle ist mehr als ein Karriereschritt, es ist ein Identitätswechsel. Oft begleitet von innerem Widerstand, Fragen nach dem eigenen Wert und Reaktionen aus dem Umfeld.
Es braucht einen Rahmen, der einen solchen Übergang möglich macht: Ohne Gesichtsverlust, ohne Druck, ohne Schnellschüsse. Als Beraterin höre ich zu, ermögliche Gespräche und schaffe Raum für schwierige Emotionen, mit Empathie, Wertschätzung, Klarheit und ergebnisoffen. Gemeinsam gilt es zu prüfen: Welche neue Rolle passt? Für die Person, das Team, die Organisation.
Ein dreistufiger Prozess schafft Transparenz und Planbarkeit für die Neupositionierung. Ob es intern weitergeht oder ein externer Weg besser ist – beides ist denkbar. Entscheidend ist, dass die Lösung trägt. Für alle.
Als erfahrene Beraterin aus der Wirtschaft und HR-Profi kenne ich die Realität kaufmännisch-wirtschaftlicher Laufbahnen aus erster Hand. Ich begleite dich oder deine Organisation zugewandt und wirkungsorientiert – damit Veränderung gelingt und Entwicklung spürbar wird.
Jobcoaching. Beratung und Sparring für Führungskräfte.
Jobcoaching: Berufliche Veränderung erfolgreich gestalten
Du spürst den Wunsch nach Veränderung, doch welche Richtung ist die richtige? Gemeinsam analysieren wir deine aktuelle Situation und erarbeiten eine klare Strategie, sei es Zielorientierung, Kompetenzen- und Werteanalyse oder die Vorbereitung auf dein nächstes Karrierelevel. Du bestimmst das Tempo und ich gebe dir die passenden Werkzeuge an die Hand.
Beratung für Führungskräfte: Sparring, Beratung und Begleitung
Du stehst vor einer beruflichen Weichenstellung, sei es als Führungskraft, die sich neu orientiert, oder als erfahrene Fachkraft, die den nächsten Schritt plant. Du suchst nach Orientierung, Rollendefinition oder einem Sparring auf Augenhöhe? In einem vertrauensvollen, diskreten Setting analysieren wir deine aktuelle Situation und erarbeiten eine klare Strategie. Mit meiner langjährigen Erfahrung als Beraterin von Führungskräften begleite ich dich - immer auf Augenhöhe.
Warum mit mir?
Dreifache Expertise: Ich biete juristische Unterstützung (z.B. bei Arbeitszeugnissen oder Vertragsverhandlungen), Coaching und HR-Knowhow und dies aus einer Hand.
Führungserfahrung: Ich war selbst in Führungspositionen und berate seit Jahren Führungskräfte. Ich kenne deine Herausforderungen aus eigener Erfahrung.
Individuell und lösungsorientiert: Ich entwickle mit dir eine Strategie, die genau zu deinen Zielen, Werten und Rahmenbedingungen passt.
Humor und Leichtigkeit: Meine Masterthesis zum Thema „Humor im Coaching“ zeigt: Eine positive Grundhaltung macht Veränderung leichter und nachhaltiger. So bleibt deine Motivation auch in anspruchsvollen Phasen hoch.
Bist du bereit für den nächsten Schritt? Dann lass uns sprechen - diskret, lösungsorientiert und mit einer Prise Humor.
Kundenstimmen
“Angelica Moser hat bei ihrer Einschätzung meines Falles zu 100% ins Schwarze getroffen.”
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S.W., HR-Bereichsleiterin
“Vielen Dank Frau Moser für Ihre Unterstützung. Sie haben mich hervorragend durch meinen Prozess begleitet.”
- A. I., Leiter Marketing und Kommunikation
“Angelica, ich habe viel von deinem exzellenten Coaching profitiert. Ich finde, du hast eine Gabe, auf Menschen einzugehen.”
- H.J., Ingenieur, Leiter Einkauf international
“Frau Schultheiss, Sie haben ganz entscheidend dazu beigetragen, dass ich wieder eine neue und interessante berufliche Perspektive habe. Für Ihre grossartige Unterstützung und für alles, was Sie für mich getan haben, bin ich sehr dankbar.“
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G.A., Abteilungsleiter, öffentliche Verwaltung